Nachfolge & Exit

Die Zukunft des Unternehmens strategisch gestalten.

Ein Unternehmen aufzubauen dauert häufig Jahrzehnte.

Die Frage, was danach kommt, sollte deshalb nicht erst beantwortet werden, wenn die Übergabe unmittelbar bevorsteht.

Ob Familiennachfolge, Management-Buy-out, Gesellschafterwechsel oder Unternehmensverkauf:

Die beste Lösung entsteht durch frühzeitige Vorbereitung.

 

Nachfolge beginnt lange vor der Übergabe.

Eine erfolgreiche Nachfolge betrifft mehrere Ebenen:

Das Unternehmen.

Die Gesellschafter.

Die Familie.

Das Vermögen.

Den Unternehmer selbst.

Wir helfen dabei, diese Perspektiven zusammenzuführen und mögliche Optionen frühzeitig zu strukturieren.

 

Familieninterne Nachfolge

Wenn das Unternehmen innerhalb der Familie weitergegeben werden soll, entstehen häufig komplexe wirtschaftliche und persönliche Fragen.

Wer übernimmt Verantwortung? Welche Rolle behalten bisherige Gesellschafter? Wie wird die Übergabe finanziert? Wie lassen sich Konflikte vermeiden?

Eine frühzeitige Vorbereitung schafft Klarheit.

 

Management-Buy-out & externe Nachfolge

Nicht immer findet sich die passende Nachfolge innerhalb der Familie.

Management-Buy-out, externe Geschäftsführung oder ein strategischer Käufer können Alternativen sein.

Wir unterstützen bei der wirtschaftlichen und strategischen Vorbereitung entsprechender Optionen.

 

Exit Advisory

Ein erfolgreicher Unternehmensverkauf beginnt lange vor dem eigentlichen Verkaufsprozess.

Wir betrachten gemeinsam:

  • Unternehmenswert und Werttreiber
  • Ergebnis- und Finanzsituation
  • Organisation und Management
  • Risiken und Abhängigkeiten
  • Transparenz und Planbarkeit
  • persönliche Ziele des Unternehmers

Ziel ist eine möglichst hohe Exit Readiness.

 

Was kommt nach dem Unternehmen?

Für viele Unternehmer ist der Verkauf nicht das Ende, sondern der Beginn einer neuen Lebensphase.

Was passiert mit dem Vermögen?

Welche unternehmerischen Aktivitäten bleiben?

Welche Rolle möchte ich künftig einnehmen?

Und wie soll die persönliche Zukunft aussehen?

Auch diese Fragen gehören für uns zur Nachfolge- und Exit-Beratung.

 

Nicht nur den Exit planen. Die Zeit danach.

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